2010年10月28日

会社の言う「成長」とは社員の奴隷化である。

リーマン@2ch掲示板より。


 1 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 14:13:25 0
 会社で成長したとかするべきだとかよく言うけど、
 あれって、社員を隷属化させるいいわけだよね。
 会社の言うことを黙ってきかせるために、
 会社の言いなりにならない人を成長してないとか何だの言うけど。
 ああいうの糞食らえだと思うんだわ常々と。
 オウム真理教の洗脳と同じなんだよやり方が。


 2 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 14:23:25 O
 最近チラシの裏程度の内容でスレが立つな。
 では社員の成長って何よ。


 3 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 14:26:38 0
 >>2
 社員の成長とはオウムの信者みたいになることですね。
 黙って麻原彰晃や経営者や上司の言いなりになれということではないですか?

 逆に聞きますがあなたの言う社員の成長って何よ?


 4 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 15:05:22 O
 >>3
 手短に言えば時間と利益の効率があがることじゃないかな。
 営業、業務で役割は違うけれど、会社の利益になることを社員は優先しないと。

 ‘君にとって’社員の成長は何だと思うの?


 5 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 15:09:01 0
 >>4
 認知症じゃあるまいし同じことを何回も聞き返さないようにw


 6 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 15:17:42 0
 >>4
 >会社の利益になることを社員は優先しないと。

 日本以外の欧米などの普通の会社は、会社の利益と共に社員の利益も優先する。
 会社の利益が社員の利益につながってるのがまともな会社。

 日本のほとんどの会社は、会社の利益と社員の利益が反比例する。
 そういう中で、社員に成長しろと怒号を上げる上司や経営者がいるが。
 そういう会社は会社の利益を上げるために社員の生活を犠牲にする、
 それで社員が不満を言ったり、会社をやめたり、怠業したりすると、
 おまえらは成長していないという。
 だまって会社の言いなりになれと。
 まるで、新興宗教の信者が、教団のために自分の自由を放棄するように・・・・
 インターネットが無かったときは、こういう情報には触れられなかったため
 会社の言うことが絶対だと思ってたひとが多いだろう。
 日本の会社はまるで中国共産党のやる人権侵害を平気で行ってるのだ。


 7 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 15:34:18 0
 ブラック・DQN企業
 http://www15.ocn.ne.jp/~kseed/newpage6.html
 ブラック企業キーワード翻訳例
 「成長できる職場」=「サービス残業バリバリで使い潰します」


 8 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:04:47 i
 アメリカという極端な合理主義の支配をうけたのにもかかわらず、ちんけな精神論がいつまでも社会の第一線に根付いてる。結果はこの様。

 韓国はその日本に支配されたのに、ここ最近欧米的なやりかたを取り入れ、ちょっとづつ日本企業の脅威となってきた。

 がむしゃらに突進、散ってこそ美しい。
 遺伝子レベルで吹き込まれているのか?


 9 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:08:33 0
 まだ6時(現地時間)だぞ!あいつら仕事を舐めてんのか!


 オフショアやっても日本の異常さに気付かないアホ


 10 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:09:14 0
 >>8
 最も恐ろしいのは、
 アメリカの合理主義のやり方で効率的に日本的経営のやり方が推進されること。
 超合理的に奴隷を扱う会社。
 恐ろしい。


 11 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:13:33 P
 >>8
 遺伝子レベルにある可能性はある。
 江戸時代、関東が大飢饉で人がバタバタ死んでるとき、大阪には米が余ってた。
 関東から大阪に移動した人間はおらず。
 死ぬだけだった。


 12 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:17:55 0
 どうせ特攻して散るなら、会社の経営者に特攻したら面白いのに。


 13 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:21:14 0
 そろそろ、自分の会社の上司をグサグサ刺すやつが出てくるかも。


 14 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:25:40 0
 今日、会社で突然「イイイィィィィーーーーー!」とか奇声をあげて、
 職場から出て行ったきり帰ってこなかったやつがいた。
 最近、キてるやつが多い気がする。


 15 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:29:39 0
 成長云々はこの程度の屁理屈。

 646 名前:名無しさん@明日があるさ :2010/10/22(金) 23:45:57 O
 質問しない
 →わからない事は質問しないと、
 いつまでたっても成長しないよ!?
 聞けば10秒で終わるものを何30分も調べてんだよ!?

 質問する
 →なんでも人に聞けばなんとかなると思うなよ、
 少しは自分で調べようとしろよ!!!


 どっちなんだよ!!結局は自分の忙しい時に質問されて苛立ってるだけだろーが!!!


 16 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:32:44 0
 どうせ散るなら、死ぬ前に会社に復讐してから死になよ。
 ほら、2ちゃんねるで簡単に復讐できるだろ?
 ガセでも何でもいいから会社のこと洗いざらいぶちまけな。


 17 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:45:06 0
 皆はさ、奴隷になりたくて大学出て入社試験受けたんだろ?
 文句言うなよ


 18 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 16:49:52 0
 >>17
 大半のやつは大学を出て、いい会社に入れば勝ち組と乗せられて、
 奴隷になる訓練を自分で行う。
 会社の説明会で、必死に会社に媚びてる馬鹿を見てると、
 やはり奴隷に自分から進んで成りたがってるようだ。

 勝ち組になれるやつは実際は、社会階層的に固定されてるので、
 大学に入る前生まれた時から、すでに勝ち組は決まってるのだ。

 民主党の鳩山みたいに、親から小遣いで1000万とかそういうレベル。
 そういうやつは大学出なんて所詮飾りでしか無い。


 19 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 17:26:22 O
 >>4>>5
 同一人物?
 とりあえず自分の会社が嫌いなのは判ったけど、
 会社のために利益あげるのが激務、錆び残に繋がる、
 だから成長しないほうがいいってのは短絡的すぎやしないか。
 時間内に、給料の範囲内で利益をあげることこそが社員も会社も嬉しいじゃない。
 それが出来ないの会社は社員こそ成長していないでしょ。


 20 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 17:40:22 i
 かつての戦争でも本気で御国のために特効しますなんて奴は超少数だったのに、

 この平成ご時世でなんでそんな思考がわいてくるんだよ。

 俺も君たちのあとを追って特効するぞ!といっておきながら完全スルーしたのにもかかわらず、
 たいしたお咎めもなかった貴族社会日本でだ。


 21 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 17:41:59 0
 >>19
 とりあえず君は日本語を勉強してきたまえ。
 頑張っているつもりのようだが、知能の低さが滲み出ているぞ。


 25 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 17:56:23 O
 支配する側って昔からやり方変わってないよね。江戸時代とか顕著
 下々の目を上じゃなく横に向けさせ、お互いを監視し合うよう仕向けて
 殺し合わない程度にいがみ合わせる
 下は自分より更に下を見つけて馬鹿にして安心し、お上には逆らわない
 農民を武士の下の高い位置に持ってきて名を与えて、えた非人を見下してストレス解消させてたように
 見下されるえた非人には専売特許の実利を与えていたように


 28 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 18:44:38 O
 >>20
 国を守れば家族を守れる
 家族を守るには国を守る


 29 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 18:47:10 0
 国が国民を守ったことなんて無いよ。
 現にどんどん自殺者が増えてるけど、国は何かしてくれたかい?


 30 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 18:55:34 0
 そもそも、この国が国民に強いる試験の連続性が、
 日本社会への従順度を計る内容になっているのではないだろうか?
 だから、社会に出て、どこかの企業に入っても同様で、
 会社の戒律や上司への従順度によって優劣が決まる風潮なのかもしれない。

 それが証拠に、政治家や公務員(会社で言う経営陣)は、
 社会通念上考えられない非常識なことをしても罰せられない、
 又は、軽すぎる咎めしか受けることがない。

 会社で優秀だと言われる人は、上司や戒律に従順な人が多いのかもしれない。
 そして、その優秀な人達とは、将来、会社や上司側に回る人たちなのだろう。

 けれど、もし自分がその上司の下に付くのなら、
 「会社にとって良い成長がキミにとっての良い成長だ」
 というより、
 「人間の成長は20歳で止まる、それ以降は経験が積み重なるだけだ」
 ぐらいのクールさが欲しいものである。

 つまるところ「成長」って言葉が胡散くせぇwww


 31 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 18:57:17 O
 国が亡くなれば行き場所なんてどこにも無くなることは百も承知の上だが
 こんな腐った国滅びるなら滅びるで一向に構わん
 守りたい理由のある奴らで頑張ってくれ


 32 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 19:18:34 0
 国を守るなんて偉そうなことを言ってるやつは、
 国から特権を受けてるやつが既得権益を死守するために言ってる場合が多い。
 中には本当の愛国者もいるかも知れないが。
 殆どの日本人は、国から放置されてるから、反日にはならなくても、
 愛国心という言葉にいかがわしい物を感じる。
 愛国心ってのは国と個人の間にギブアンドテイクが成り立ってないと
 起きない感情だよ。


 35 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 19:34:40 0
 だいたい「特権」なんてものがあってはいけない。
 国から守られる人が極少数だけだと、国民の大半が怒り出す。
 特権なんて作らないで、国民が広く浅くでもいいから守られる、
 そうすれば、愛国心なんて騒ぎ立てなくても、自然に愛国心は芽生える。


 36 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 19:54:24 0
 出る杭を打つのが日本なら、弾き飛ばすのが欧州。伊達に階級社会じゃないぞあっちは。


 37 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 19:59:09 P
 こんな他国に比べれば本当に治安よくて
 戦争もなくて
 きれいな水もただみたいなもんで
 飯に困る人がごく少数で
 文句言う割にはネットやれて
 風邪ぐらいで医者にかかれて
 害獣に襲われることもなくて


 そんな国が世界の多数派か少数派か
 どっちに属するんだろうね



 38 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 20:05:17 0
 >>37
 お前がその国を作ったように語らないでくれ頼むから。


 39 :あ:2010/10/26(火) 20:06:01 0
 ブラックだろうがホワイトだろうが、
 優れた先輩ってのは(偶に)いて、
 その人の行動、判断基準を見て、
 人は成長するんじゃないか。
 例えば、会社が与えたミッションよりも、
 メンバーの健康、気持ちを優先した先輩の
 背中は、今でも時々思い出すよ。


 40 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 20:13:19 0
 >>39
 良いこと言うな
 俺も今の会社の上司や先輩の域には追い付きたいと思って努力した


 42 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 20:19:07 P
 足るを知る。
 日本人にとってこんな良い国ねえよ


 43 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 20:19:26 0
 「成長する」という言葉が、曖昧で何を指してるかわからないところが味噌だな。
 多分、精神的に大人になるという意味を指してるようだが、
 その大人になるという意味が、会社の中で現実に屈して我慢忍耐するだけの精神力だったりするから、
 困ったことだ。
 会社の新人が会社をすぐに辞めるので困るというと、その社員は成長してないということになる
 ことが多いが。
 ブラック企業で我慢していったいなんの意味があるんだろうね。
 本人にとってもプラスにならないと思うんだけど。


 45 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 20:42:48 0
 しかし「成長」という意味では、今の日本は明らかにできていない。
 こんな露骨に経済的な攻撃を受けていて、何の対抗策も打てないのに、
 治安だ、水だ、飯だ、と言って現状に満足している奴は、
 日本が経済で成り立っている国だって分かってんのか?

 考える事を止め、現状に満足し始めた時点から、
 成長どころかゆっくり死に始めてるんだよ。


 46 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 21:30:34 0
 成長する=何も考えない奴隷になること。
 努力する=100%の成功を収めること。
 コミュニケーション能力が高い=100%自分に都合のよい受け答えをしてくれること。
 コミュニケーション能力がない=根拠もなく相手が気に入らない時に吠える罵倒語。DQNの「ウゼー」「ムカツク」と同義。


 47 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 22:20:16 0
 >>戦争もなくて

 この8年間でイラク戦争で死んだ人の数より、日本で自殺した人の数の方が多いんだぜ。
 戦争中の国より危険な国、それがニッポンなのさ。


 50 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 23:20:16 0
 社員がある程度隷属化するのは雇用されている以上当然だろ。


 51 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/26(火) 23:57:38 0
 >>50
 会社が裏切れば社員には会社を裏切る権利が発生する事をお忘れなく


 52 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/27(水) 00:06:21 O
 >>1や>>46の感覚があるうちはまだ正常だな。
 でも段々染まっていくから。

 会社組織に都合良い振舞いが出来るようになることは、その点では確かに「成長」だが、
 世の中の全てじゃないんだわ。他に働き方はいくらでもあるわけで。
 例えばシリコンバレーのとある起業家はインタビューで、
 会社辞めて起業した理由を「上司がクソだったからさw」って答えてるわけでw
 日本なら退社は逃げだとか、成長しないままとか、社会不適合だとか言われるだろうがねw
 何だろうが稼いでるから勝ちなわけで。会社組織のガラパゴスな「成長」しなくたってカネ持ってりゃ勝ち。


 53 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/27(水) 00:22:04 0
 >>51
 裏切るどうこうじゃなく、契約だろ。
 不履行があれば当然それに対して対抗措置を取れるよな。
 あと、会社って誰のことを言ってる?
 経営者?上司?
 なんか曖昧だな。


 55 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/27(水) 01:34:06 O
 いかに社員を洗脳していくかが大切


 56 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/27(水) 02:04:44 O
 お前らは海外赴任の覚悟は出来てますか?
 円高だし、少子化に歯止めがかからずマーケットは縮小していく一方だから、日本企業の海外赴任は当然だ。
 しかし、なかなかうまくいってないのが現実。


 【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか [10/10/22]
 http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287890126/

  事業の成長エンジンを海外に求める会社が増えている。現地の駐在員事務所を支店に格上げ
 し、本格的な事業展開を図ろうとするところもあるようだ。しかしある会社では、会社の海外
 シフトに人材が対応しきれるかどうか不安だという。

 ■「親が反対」と赴任を拒否
  ――製造業の人事担当です。当社はこれまで国内での売り上げが多く、海外は2割弱に過ぎ
 ませんでした。しかし、内需回復の先行きが不透明な中で、会社として海外売り上げを4割に
 まで増やしていこうとしています。
 そこで海外勤務に対応できる人材を増やしたいのですが、国内向けの仕事が多かったことも
 あり、社員からの抵抗も小さくありません。これまでは少数の案件に対して希望者は十分足り
 ていたのですが、今後は不足も予想されます。


 57 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/28(木) 10:41:41 O
 会社は宗教である


 58 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/28(木) 13:31:18 0
 労働は修行であり現実逃避である


 59 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/28(木) 15:09:27 O
 >>56
 海外いきたいよ
 行って、現地採用狙う


 61 :名無しさん@明日があるさ:2010/10/28(木) 15:12:34 O
 >>49
 戦争がないのが平和なの?
 戦争と平和は対語ではないよ。


会社の言う「成長」とは社員の奴隷化である。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1288070005/


タグ:2ch
posted by 三葉虫是政 at 18:35 | Comment(0) | TrackBack(0) | 2ch | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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